公司企业员工年度体检，套餐该如何选择？

许多上班族随着工作年龄的增加，经常加班熬夜出差等，会增加许多职业病、颈椎、腰椎等。此时，许多企业给员工带来福利，健康体检。但是，如何选择全面的体检课程，很多公司的企业HR很困难，选择300套餐、800套餐还是1599套餐？

既然给员工福利，体检关乎身体健康，就应该选好些的。

企业公司给员工体检的意义在哪里？

1.体现公司的人性关怀。

企业公司定期组织职工参加体检，体现公司对职工的人性化关怀提供各种各样医疗健康保健咨询服务，让职工享有专业化的个性化体检服务促进职工对企业的归属感，除此之外，还可以开展有效的健康介入措施，降低职工在工作中职业病的发病率，协助解决亚健康状态难题，真实体现职工对企业身体健康的关心，同时也可以让高层管理人员在职工岗位调动方面有严格的执行标准，有利于促进企业核心资源的保护，也可以减少人力资源的损失，了解职工的健康难题，这对日常工作有着重要的意义。

2.提前预防和控制职业病。

通过组织企业员工的体检，公司可以知道员工是否患有职业病，特别是特殊行业，特殊职业的员工可以通过员工的体检全面了解身体状况，有效地预防和控制职业病的发病状况。定期组织职工体检，会让职工感受到企业的健康关怀，有利于促进企业与职工之间的拉近关系，让职工感受到公司对自己的关注和照顾，这对提高工作的积极性，促进工作的热情有很大的帮助。

公司组织员工参加员工体检，具有重要意义和价值，定期组织员工体检，对企业和员工有很多好处和优势。员工参加公司统一组织的员工体检不必太紧张，检测出疾病也有相应的解决办法，不必直接失去工作机会，也不必太在意是否参加体检。